Reunião Anual de Resumo de 2021 e Comenda de Funcionários Excepcionais

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Na tarde de 28 de dezembro de 2021, o resumo do trabalho anual de 2021 e a reunião do plano de trabalho anual de 2022 foram realizados na sala de conferências no segundo andar do prédio administrativo. Quadros de nível médio da empresa e acima, funcionários destacados e representantes dos departamentos relevantes participaram da reunião. Durante a reunião, os quadros de nível médio de vários departamentos da empresa resumiram e analisaram de forma abrangente, objetiva e profunda os principais trabalhos em 2021 e apresentaram planos específicos e viáveis para o plano de trabalho de 2022.

Na reunião de síntese, foram emitidos certificados honorários aos oito "funcionários destacados de 2021" selecionados pela empresa e homenageados.

Em nome da empresa, Wang Menghua, gerente geral da empresa, parabenizou os funcionários destacados que foram elogiados e afirmou as conquistas do trabalho de todos os colaboradores da empresa em 2021, enfatizando que as conquistas da empresa neste ano são inseparáveis das conquistas árduas trabalho e operações colaborativas de vários departamentos. Com foco no objetivo principal da empresa de reduzir as perdas e reverter as perdas, algumas conquistas foram alcançadas em termos de redução de custos de produção, melhoria da qualidade do produto e expansão do marketing, mas há um certo desfasamento em relação à meta predeterminada. Espero fazer esforços persistentes em 2022. Com a otimização do processo, a melhoria da qualidade do produto e a precisão da contabilidade de custos, existem outras diretrizes claras para o ajuste da estrutura de produtos da empresa e a direção de vendas no próximo ano. Espera-se que todos os departamentos respondam e se ajustem rapidamente à medida que a empresa avança. Além disso, enfatiza-se que os quadros devem ser responsáveis e responsáveis, fortalecer a confiança do desenvolvimento da empresa, acreditar firmemente na direção correta do desenvolvimento de alta qualidade da empresa, aderir ao trabalho interno de vários refinamentos para aumentar as receitas e reduzir as despesas , lidere uma boa equipe, avance com bravura e cultive continuamente um exército de reserva no processo. E talentos, aumentar o valor da produção per capita maximizando o valor pessoal de cada colaborador, identificar-se com a cultura corporativa da empresa, crescer junto com a empresa e alcançar grandes resultados no novo ano!

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